Das Angebot richtet sich an Teams, die in wertschätzender Atmosphäre ihre professionelle Arbeit reflektieren wollen.

Teamsupervision hat zum Ziel, die Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu verbessern, die Kompetenzen und Ressourcen der Teammitglieder zu stärken, sich Bewusstheit über seine Position, seinen Arbeitsauftrag und seinen Handlungsspielraum innerhalb der Institution zu verschaffen und sich neue Handlungsoptionen zu erschließen. Teamsupervision ermutigt zur Auseinandersetzung mit Konflikten und Herausforderungen und stärkt die Teamarbeit.

Sie als Team bringen die Themen in die Supervision ein.

Mögliche Themen können sein:

• Reflexion der gemeinsamen Arbeit
• Team- und Konzeptionsentwicklung
• Umgang mit Konfliktsituationen
• Klärung von Rollen und Funktionen des Einzelnen im Team
• Fallbesprechung aus der beruflichen Praxis
• Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz
• Klärung der eigenen Position, des Arbeitsauftrags und des Handlungsspielraums in Hinblick auf die Institution

Ich als Supervisorin leite Sie mit den passenden Fragestellungen, Einschätzungen und Rückmeldungen, mit Geduld, Aufmerksamkeit und Einfühlsamkeit fachlich und persönlich durch den Prozess der Lösungsfindung.

Eine starkes Team für eine starke Arbeit.

Einzelsupervision ist das passende Angebot für Sie, wenn Sie sich intensiv und in vertraulichem Rahmen mit Ihrer beruflichen Situation auseinandersetzen wollen. Gemeinsam beschäftigen wir uns außerhalb des Berufsalltags mit Ihren beruflichen Themen, Problemstellungen, Zielen und Wünschen.

Die Einzelsupervision begleitet Ihre Auseinandersetzung mit Ihrer Rolle im Beruf und unterstützt Sie dabei, persönliche Handlungsmöglichkeiten oder -alternativen im Beruf zu entwickeln.

Die Einzelsupervision unterstützt Sie u.a. bei:

• der Reflexion Ihrer beruflichen Rolle und Stärkung Ihrer persönlichen berufsrelevanten Kompetenzen
• der Einleitung und/oder Bewältigung von Veränderungsprozessen
• Entlastungswünschen
• der Bewältigung von Stress- und Krisensituationen
• der Suche nach Konfliktlösungen

Die Gruppensupervision ist das passende Angebot für Sie, wenn Sie sich mit anderen über Ihre berufliche Situation auseinandersetzen wollen.
Im Austausch mit Menschen, die sich in ähnlichen Situationen befinden, reflektieren Sie Ihr berufliches Tätigkeitsfeld, Ihre berufliche Rolle und die damit verbundenen Herausforderungen. Alle Gruppenmitglieder stammen aus unterschiedlichen Institutionen und Arbeitskontexten. So können Sie im geschützten Rahmen unvoreingenommen Ihre jeweiligen Themen oder Fragestellungen einbringen und vertiefen.

Die Gruppensupervision unterstützt Sie u.a. bei:

• der Besprechung schwieriger Fälle aus der eigenen beruflichen Praxis
• der Entwicklung und Stärkung der eigenen Berufsrolle sowie der Optimierung Ihrer persönlichen Ressourcen im Hinblick auf Ihren Berufsalltag
• dem Erkennen und Einordnen von strukturellen Rahmenbedingungen, in denen Sie sich beruflich bewegen
• der Erschließung neuer beruflicher Handlungsoptionen
• der Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien

In der Gruppensupervision bringt jedes Mitglied seine Themen ein. Im professionell gelenkten Erfahrungsaustausch werden hier individuelle Lösungsansätze entwickelt: Profitieren Sie von praxiserprobten Anregungen und nutzen Sie die Möglichkeit, die entwickelten Lösungsideen anhand von Fallbesprechungen und Rollenspielen direkt praktisch einzuüben.